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未参加工伤保险要及时补缴！这些待遇依然可以获得！

• 常见问题
• 2025-05-15 20:01:12

1根据《工伤保险条例》第六十二条第三款规定用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。2根据《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》第十二条规定，《工伤保险条例》第六十二条第三款规定的“新发生的费用”，是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的，在参加工伤保险后新发生的费用。3根据《人力资源…

劳动者辞职当天即要求离职，用人单位可否拒绝？

• 常见问题
• 2025-05-15 15:30:51

案情简介某公司一名技术人员因个人发展原因于近日提出辞职，由于其辞职前已经在异地购房并安排家人过去生活，辞职后就向公司提出能否当日离职。公司法务部门认为，法律规定劳动者应当提前30天以书面形式提出辞职，因此双方的劳动关系只能等30天之后才解除，所以不同意让该员工当日离职。那么，该公司可以要求该员工等待30天后才离开吗？案例分析为了保障人力资源的充分流动，法律规定了劳动者的无理由辞职权，即劳…

发生异地工伤应该怎么办？

• 常见问题
• 2025-05-14 13:21:03

无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”？

• 解决方案
• 2025-05-14 17:52:28

01无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”？无固定期限劳动合同是为了促进相对长期稳定的劳动关系，但它并不是“终身制”，不能终止和解除，只是没有明确的终止时间。劳动者严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害、不能胜任工作、被依法追究刑事责任等情形下，用人单位都可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。02劳动合同期满劳动关系自动终止？劳动合同期满并不意味着劳动关系自动终止。假如劳动合…

用人单位应尽的工伤保险义务有哪些？

• 帮助中心
• 2025-05-15 17:58:44

01参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费根据《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。02将…

什么是失业保证金？

• 解决方案
• 2025-05-14 14:27:49

双休日被“抠”掉一天，合法吗？

• 帮助中心
• 2025-05-15 20:41:10

受到新冠肺炎疫情影响，一些企业复工复产后面临重振生产的巨大压力。在此情况下，一些劳动者表示，复工后自己的休息休假时间变少了，加班变多了。专家表示，企业在与劳动者协商下可以安排加班，但一方面不能超过加班时长的法定底线，另一方面还应足额支付劳动者加班工资。此外，用人单位还可通过调休补休等制度，平衡好劳动者休息休假和促进企业生产之间的关系。“复工后，休息时间减少了。”江苏南京的李女士是一…